李宗翰在新水滸傳中飾演吳用一角，我們嘗試從他的訪問裏看到對吳用的一些新看法。
(1)李宗翰：原著中吳用就是一個很低調氣質很清冷的人，他和諸葛亮都是智多星式的人物，不過諸葛亮是職業經理人，吳用只是人力資源總監，吳用草根得多。
評論 : 李宗翰先生談到吳用「他和諸葛亮都是智多星式的人物，不過諸葛亮是職業經理人，吳用只是人力資源總監，吳用草根得多。」諸葛亮有偉大的抱負，帶有儒家人文的情懷。而草根之感覺在於吳用以成功為目的，很少考慮到成功會為他人帶來禍害，赤裸裸表現出賤視自己生命、漠視他人生命的特點。
(2)華商晨報：不少人把水泊梁山看成一個職場，你覺得吳用是不是職場最成功的人？
李宗翰：吳用的確是職場中的人才，他是七不男人：到位不越位、用權不越權、主動不被動、補台不拆台、攬事不攬權、有功不爭功、有責不卸責。老闆們都會喜歡這種人吧。
評論 : 吳用確是擁有職場高智商，但如李宗翰先生所言「吳用有些招也出的挺損的。」例如他設計賺取盧俊義，不僅把盧俊義搞得家破人亡，盧俊義本人也是嘗盡苦頭，在正月十五日放燈過節時攻城，更使大名府城中老百姓吃盡苦頭。吳用是一個具有過人之才而屈壓於下層的知識分子。從鄉村教師力爭上游至梁山軍師，他不甘淡泊，不死守忠君愛國、青史留名的教條，希望以自己的才智來改變自己的命運，實現人生更大價值，尋求人生更佳的出路，正因如此價值觀，令讀者有感其智謀有餘而仁厚不足的缺憾，故吳用在職場有如此狠勁和高智商，肯定是現代的職場達人。
(3)華商晨報：他原來站在晁蓋的陣營，後來轉投宋江，是沒有義氣的表現嗎？
李宗翰：他是看到了晁蓋沒有做領導的才能，這也是吳用的職場智商。從我個人角度來說，我覺得軍師吳用一定是職場智商最高的一個。對他的總結就像之前說的那個“七不”的描述，擁有這樣能力的，在職場一定暢通無阻的。
評論 : 對於李宗翰的回應，我有點補充。當晁蓋死後，吳用才轉投宋江。在道德上，他已經等待晁蓋死後才改投宋江，儘管他之前已經向宋江暗送秋波，算不上沒有義氣。我們怎去評論一固人有沒有義氣呢？當宋江死後，吳用到他的墳墓前自縊，難道還不算有義嗎？
(4)華商晨報：你怎麼看他與宋江的上下屬關係？
李宗翰：在戲裡他與宋江的關係最好，他可以說是宋江背後的男人，始終站在他身後默默輔助他，他和宋江的默契無人可比。宋江死後，吳用還沒得到消息，在心裏就已經感應到了死亡。
評論 : 吳用的智慧在宋江上有才顯得有意思。對一個智者而言，他的一生若能幫助一個他欣賞的人，他的生命才是算有價值。深入去看，吳用是利用宋江去展示他一生的成功，把自己的成與敗投射在宋江上。這彷如一份投資計劃一樣，但吳用希望獲取的，只不過是一份人生無憾的成功感。當宋江死了，他亦自縊。彼此利用的關係，然而，當中亦少不了一份情義。
總括而言，或許局限於訪問的時間短暫，李宗翰對吳用的評論其實不太到位，只是表面地或避免直接回應訪問者的問題。我們都疑惑李宗翰對吳用的了解是否真正揣摩角色。
撮取自北京新浪網-李宗翰解讀新版吳用：拿扇子的不一定是諸葛亮 http://dailynews.sina.com/bg/ent/tv/sinacn/20110824/00272710050.html
沒有留言:
張貼留言